为落实市委“构建人才治理体系，奋发作为再立新功”主题大讨论的活动，无锡市洛社中心幼儿园骨干教师们相聚一起，展开了一次关于“人才”的热烈讨论。本次活动主要围绕以下三个问题展开：
1、你认为在幼儿园什么样的教师是人才？
2、你认为要成为人才需要怎样的途径锤炼？需要建立哪些平台？
3、结合当下新时代教师标准，你觉得人才应该具备哪些素养和能力？如何展示？
      活动中，老师们各抒己见、踊跃发言。虞老师提道：“幼儿园教师人才首先需要有高度的责任感，还需要具有良好的职业道德，能尊重儿童，有儿童本位思想。同时在专业方面则需要具备专业基本技能、教学核心能力、反思评价能力和教学科研能力。”奚老师认为：“业精于勤，行成于思。”我们应该组织各种平台，提升教师个人专业能力。还有老师提出：“应该多关注最新的教育动态、多参加各类培训。比如观看专业教师的直播讲座，进行线下研讨……”
       学前教育的质量与教师的教育理念以及教学能力等有着直接的关系，为了能够使幼儿得到更好的引导，接受更科学合理的教育，首要任务就是提升对学前教育人才培养的重视，通过树立科学的育人理念、确定正确的培养目标以及完善教育计划和内容等方式，保证学前教育人才培养的质量和效率。本次活动展现了老师们对幼教事业的热情，见证了老师们立志全方面提升自己的决心！